Katarzyna Nosal
Radca prawny od 2005 roku, absolwentka prawa na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach. Udziela porad z prawa cywilnego, pracy oraz rodzinnego, a także z zakresu procedury cywilnej i administracyjnej. Ma wieloletnie doświadczenie w stosowaniu prawa administracyjnego i samorządowego. Ukończyła również aplikację sądową. Obecnie prowadzi własną kancelarię prawną.
Bezpłatną wycenę wyślemy do 2 godzin. Wysłanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Sprawa karna żołnierza zawodowego może skutkować zawieszeniem w czynnościach służbowych, obniżeniem wypłaty uposażenia, postępowaniem dyscyplinarnym albo zwolnieniem ze służby. Nie każdy zarzut i nie każdy wyrok wywołuje jednak takie same konsekwencje. W artykule...
Żołnierz zawodowy nie ma ogólnego prawa do dowolnego „urlopu godzinowego” na prywatne sprawy. Krótkie wyjście z jednostki wymaga podstawy prawnej, zgody przełożonego albo rozliczenia czasu służby zgodnie z przepisami. Inaczej wygląda nagła sytuacja rodzinna spowodowana...
Samotny żołnierz zawodowy wychowujący dziecko do 8 lat ma aktualnie silną ochronę przy delegowaniu poza miejsce pełnienia służby: bez jego zgody nie powinno się go delegować. Nie oznacza to jednak automatycznego prawa do odmowy każdej służby 24-godzinnej w jednostce. W...
Żołnierz zawodowy zatrudniony w uczelni wojskowej może uczestniczyć w projekcie badawczym NCBiR, ale dodatkowe wynagrodzenie trzeba ocenić przez pryzmat art. 335 ustawy o obronie Ojczyzny, regulaminu uczelni, zasad projektu i ewentualnego konfliktu interesów. Najbezpieczniej...
Pracodawca nie może samodzielnie odwołać ani przesunąć powołania pracownika na ćwiczenia wojskowe. Może jednak pomóc pracownikowi przygotować wniosek do właściwego Wojskowego Centrum Rekrutacji i dołączyć dokumenty pokazujące, że termin ćwiczeń powoduje wyjątkową, realną...
Opinie klientów
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
.jpg)
