W tej kategorii znajdziesz materiały dotyczące przebiegu zawodowej służby wojskowej, stanowisk służbowych, uposażenia, urlopów, przeniesień, zwolnienia ze służby oraz innych praw i obowiązków żołnierza zawodowego. Porady pomagają zrozumieć procedury i ocenić skutki decyzji podejmowanych w toku służby.
W konkretnej sprawie możesz zamówić odpłatną konsultację z prawnikiem online, opisać problem i przesłać dokumenty. Prawnik może także przygotować odwołanie, wniosek, skargę lub inne potrzebne pismo.
Żołnierz zawodowy co do zasady nie może prowadzić działalności gospodarczej ani podejmować pracy zarobkowej bez zezwolenia właściwego dowódcy. Wyjątki są możliwe, ale wymagają pisemnego wniosku i spełnienia warunków z ustawy o obronie Ojczyzny. Wyjaśniamy, kiedy...
Żołnierz zawodowy, który chce rozpocząć studia wojskowe lub kurs oficerski, powinien oddzielić dwa tryby: rekrutację do uczelni oraz zwolnienie albo skierowanie z obecnej jednostki. Wyjaśniamy, kiedy nie ma prostego przeniesienia z JW do uczelni, jakie dokumenty przygotować,...
Po zatarciu skazania skazanie uważa się za niebyłe, a wpis powinien zostać usunięty z rejestru skazanych. Nie oznacza to jednak automatycznego powrotu do zawodowej służby wojskowej. O ponownym powołaniu decydują przede wszystkim potrzeby Sił Zbrojnych, spełnienie warunków...
Zasiłek chorobowy po zwolnieniu z czynnej służby wojskowej przysługuje tylko wtedy, gdy niezdolność do pracy powstała po zwolnieniu ze służby, trwa nieprzerwanie co najmniej 30 dni i mieści się w ustawowych terminach. Wyjaśniamy, kiedy ZUS wypłaci świadczenie, jak działa...
Czas służby żołnierza zawodowego nie jest liczony tak samo jak klasyczny czas pracy pracownika cywilnego, ale przełożeni nie mają pełnej dowolności. Co do zasady zadania powinny być planowane w ramach 40 godzin służby tygodniowo, a przekroczenia wymagają ewidencji i rozliczenia...
Odprawa mieszkaniowa żołnierza zawodowego może być wyższa, jeżeli przy ustalaniu liczby norm mieszkaniowych prawidłowo uwzględni się członków rodziny. Dziecko małżonka nie musi być automatycznie pomijane tylko dlatego, że nie zostało przysposobione przez żołnierza. W...
Zakup mieszkania przez żołnierza, małżonka albo dorosłe dziecko nie zawsze automatycznie pozbawia żołnierza prawa do zakwaterowania. Znaczenie ma przede wszystkim forma zakwaterowania, lokalizacja lokalu, źródło finansowania oraz to, kto faktycznie z mieszkania korzysta. ...
Żołnierz zawodowy nie ma ogólnego prawa do dowolnego „urlopu godzinowego” na prywatne sprawy. Krótkie wyjście z jednostki wymaga podstawy prawnej, zgody przełożonego albo rozliczenia czasu służby zgodnie z przepisami. Inaczej wygląda nagła sytuacja rodzinna spowodowana...
Samotny żołnierz zawodowy wychowujący dziecko do 8 lat ma aktualnie silną ochronę przy delegowaniu poza miejsce pełnienia służby: bez jego zgody nie powinno się go delegować. Nie oznacza to jednak automatycznego prawa do odmowy każdej służby 24-godzinnej w jednostce. W...
Żołnierz zawodowy zatrudniony w uczelni wojskowej może uczestniczyć w projekcie badawczym NCBiR, ale dodatkowe wynagrodzenie trzeba ocenić przez pryzmat art. 335 ustawy o obronie Ojczyzny, regulaminu uczelni, zasad projektu i ewentualnego konfliktu interesów. Najbezpieczniej...
Żołnierz zawodowy nie ma pełnej swobody podejmowania pracy zarobkowej tylko dlatego, że przebywa na urlopie wypoczynkowym. Ustawa o obronie Ojczyzny przewiduje zasadę zakazu pracy zarobkowej i działalności gospodarczej, a wyjątki zależą od rodzaju umowy, czasu pracy, zgody dowódcy...
Po powrocie do zawodowej służby wojskowej żołnierz może złożyć wniosek o przeniesienie lub wyznaczenie na inne stanowisko, ale nie ma automatycznego prawa do wybranego etatu. Decydują potrzeby Sił Zbrojnych, kwalifikacje, wolne stanowiska, opinia służbowa i treść rozkazu...
Zapytaj prawnika
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)