Emerytura wojskowa, dodatek 2 procent, wpływ rezerwy kadrowej na naliczenie świadczenia
• Data: 2026-02-04 • Autor: Wioletta Dyl
Zwracam się z pytaniem dotyczącym naliczania emerytury wojskowej. Pełnię zawodową służbę wojskową od kilkunastu lat. W pewnym momencie zostałem skierowany do rezerwy kadrowej, gdzie nadal wykonywałem zadania służbowe. Po kilku miesiącach powróciłem do pełnienia służby na normalnym etacie.
Po powrocie służyłem przez kilka miesięcy w jednostce, która – zgodnie z obowiązującymi przepisami – daje prawo do podwyższenia emerytury o 2%. Spełniłem wymagany warunek co najmniej trzymiesięcznego pełnienia służby w tej jednostce.
Chciałbym ustalić, czy Wojskowe Biuro Emerytalne może odmówić naliczenia tego 2% podwyższenia emerytury mimo że spełniłem wszystkie wymagane kryteria. Interesuje mnie również, czy okres rezerwy kadrowej wpływa na prawo do tego dodatku oraz jakie przepisy regulują tę kwestię.
.jpg)
Podstawy prawne emerytury wojskowej
Żołnierze zawodowi podlegają odrębnym regulacjom dotyczącym świadczeń emerytalnych, określonym w ustawie z 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych i ich rodzin. Wysokość emerytury zależy m.in. od momentu rozpoczęcia zawodowej służby wojskowej. Prawo do emerytury przysługuje po 15 latach służby dla żołnierzy, którzy rozpoczęli ją przed 31 grudnia 2012 r., natomiast po 25 latach – dla żołnierzy, którzy rozpoczęli służbę po 1 stycznia 2013 r.
Przerwa w pełnieniu zawodowej służby wojskowej nie wpływa na samo nabycie prawa do emerytury, ponieważ przepisy nie wymagają nieprzerwanego stażu. Kluczowa jest jedynie łączna długość służby.
Dodatki do uposażenia i 2 procent podwyższenia
Zasady przyznawania dodatków, w tym dodatku za służbę w jednostkach uprawniających do 2% podwyższenia emerytury, wynikają m.in. z Rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z 9 stycznia 2023 r. w sprawie dodatków do uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych.
Okres służby w jednostce, która uprawnia do podwyższenia, jest wliczany po spełnieniu warunku pełnienia obowiązków przez co najmniej trzy miesiące. Przepisy nie uzależniają nabycia tego prawa od braku wcześniejszego skierowania do rezerwy kadrowej.
Wpływ rezerwy kadrowej na prawo do dodatku
Pobyt w rezerwie kadrowej – podczas którego żołnierz nadal wykonuje zadania służbowe – nie pozbawia prawa do późniejszego naliczenia dodatku za służbę w jednostce uprawnionej. Przepisy regulujące dodatki nie przewidują ograniczenia związanego z rezerwą kadrową. Gdyby ustawodawca zamierzał takie ograniczenie wprowadzić, znalazłoby się ono w treści rozporządzenia. Brak takiego zapisu oznacza, że pobyt w rezerwie nie może być podstawą odmowy.
Wnioski dla sprawy
Okres służby po powrocie z rezerwy kadrowej, spełniający warunek co najmniej trzymiesięcznej służby w jednostce uprawniającej do dodatku, powinien być uwzględniony przy naliczaniu 2% podwyższenia emerytury. Wojskowe Biuro Emerytalne nie ma podstaw prawnych do odmowy naliczenia dodatku, jeśli wszystkie warunki ustawowe zostały spełnione.
Podsumowanie
W opisanej sytuacji spełniasz wymagania do otrzymania 2% podwyższenia emerytury wojskowej. Pobyt w rezerwie kadrowej nie wpływa negatywnie na nabycie tego prawa. Istotny jest faktyczny, potwierdzony okres służby w jednostce uprawniającej. Brak jest podstaw prawnych, aby WBE odmówiło naliczenia dodatku, jeśli okres ten został odbyty zgodnie z przepisami.
Przykłady
Przykład 1
Żołnierz został skierowany do rezerwy kadrowej na kilka miesięcy, a po powrocie pełnił służbę w jednostce uprawnionej do dodatku. Po trzech miesiącach nabył pełne prawo do podwyższenia emerytury. WBE potwierdziło naliczenie dodatku.
Przykład 2
Żołnierz przez dwa miesiące służył w jednostce uprawnionej, ale nie osiągnął wymaganego okresu trzech miesięcy. W takiej sytuacji dodatek nie przysługuje, niezależnie od wcześniejszej rezerwy kadrowej.
Przykład 3
Żołnierz pełnił służbę w jednostce uprawnionej przez ponad trzy miesiące, ale część tego okresu obejmowała czas, gdy pozostawał w rezerwie kadrowej. Ponieważ w rezerwie nie świadczył służby w jednostce, czas ten nie został wliczony – jednak po powrocie pełne trzy miesiące dały mu prawo do dodatku.
Oferta porad prawnych
Jeżeli potrzebują Państwo szczegółowej analizy dokumentów, przygotowania pisma do WBE lub wsparcia w dalszym postępowaniu, służymy pomocą. Oferujemy profesjonalne porady prawne dostosowane do indywidualnej sytuacji.
Źródła:
1. Ustawa z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin - Dz.U. 1994 nr 10 poz. 36
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
.jpg "Doliczenie okresu pracy cywilnej do stażu służby, obowiązek doręczenia odpowiedzi przez jednostkę wojskową")
.jpg "Jak wojsko polskie przygotowuje się na nowe zagrożenia?")
prawnicy z dużym doświadczeniem
Zapytaj prawnika
NAJNOWSZE
Zadaj pytanie »
» Emerytura wojskowa, dodatek 2 procent, wpływ rezerwy kadrowej na naliczenie świadczenia
» Zwolnienie żołnierza zawodowego, L4 i zasiłek chorobowy
» Doliczenie okresu pracy cywilnej do stażu służby, obowiązek doręczenia odpowiedzi przez jednostkę wojskową
» Odszkodowanie i świadczenia dla żołnierza z uszczerbkiem na zdrowiu kręgosłupa
» Studia oficerskie a służba zawodowa – jak przejść rekrutację i zwolnienie z jednostki?
