Czas pracy żołnierzy zawodowych, z jakim wyprzedzeniem powinien być ustalany rozkład czasu służb?

Jak uregulowano czas pracy żołnierzy zawodowych?

Zgodnie z art. 275 ustawy o obronie Ojczyzny:

1. Wymiar czasu służby żołnierzy zawodowych jest określony ich zadaniami służbowymi.
2. Zadania służbowe żołnierzy zawodowych powinny być ustalane przez przełożonych w sposób pozwalający na ich wykonywanie w ramach 40 godzin służby w tygodniu. Wykonywanie zadań służbowych nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w tygodniu, w czteromiesięcznym okresie rozliczeniowym. W zamian za czas służby przekraczający 40 godzin służby w tygodniu żołnierzowi zawodowemu przysługuje czas wolny od służby w takim samym wymiarze.
3. Żołnierzowi zawodowemu przysługuje prawo do co najmniej:
   1) 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku w każdej dobie;
   2) 24 godzin nieprzerwanego odpoczynku w okresie 7-dniowym.
4. Przepisy ust. 2 i 3 nie mają zastosowania do oficerów zawodowych pełniących obowiązki dowódców jednostek wojskowych, a także do żołnierzy zawodowych realizujących zadania szczególnie istotne dla Sił Zbrojnych oraz realizujących zadania o charakterze nadzwyczajnym niezbędne do ochrony interesów państwa, w szczególności: biorących udział w zapobieganiu skutkom katastrof naturalnych lub awarii technicznych noszących znamiona klęski żywiołowej oraz w celu ich usunięcia, pełniących służby i dyżury, odbywających ćwiczenia i szkolenia oraz pełniących służbę wojskową poza granicami państwa.
5. Żołnierze zawodowi pełniący służbę wojskową na stanowisku radcy prawnego wykonują zadania służbowe w siedzibie jednostki wojskowej, w której pełnią służbę wojskową, z wyjątkiem czynności, które wymagają załatwienia poza tą siedzibą. Do żołnierzy zawodowych pełniących służbę wojskową na stanowisku radcy prawnego nie stosuje się przepisów art. 18 ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych (Dz. U. z 2022 r. poz. 1166 oraz z 2023 r. poz. 1860).
6. Ewidencję czasu służby potwierdzającą wykonywanie przez żołnierza zawodowego zadań służbowych ponad normy określone w ust. 2 prowadzi dowódca jednostki wojskowej.
7. Minister Obrony Narodowej określi, w drodze rozporządzenia, dodatkowe dni wolne od służby, rozkład czasu służby w tygodniu oraz sposób prowadzenia ewidencji czasu służby, uwzględniając taki rozkład czasu służby w tygodniu, aby możliwe było ustalenie zadań służbowych w ramach 40 godzin w 5-dniowym tygodniu służby.

Rozporządzenie MON w sprawie czasu służby żołnierzy zawodowych

To przepis ogólny stosowany do wszystkich żołnierzy zawodowych. Szczegóły zaś reguluje Rozporządzenie MON z dnia 18.10.2023 r. w sprawie czasu służby żołnierzy zawodowych. Jego zapisy nie wskazuj, z jakim wyprzedzeniem należy sporządzać grafik (ewidencję – rozkład służby). Zapisy rozporządzenia stanowią, że przełożeni ustalają zadania służbowe żołnierzy, a dowódca ustala rozkład czasu służby – ale nie wskazują z jakim wyprzedzeniem.

Rozkład czasu pracy pracownika podany z co najmniej tygodniowym wyprzedzeniem

W przypadku pracowników cywilnych ustawodawca tę kwestię uregulował w art. 129 § 3 zd. 2 Kodeksu pracy, stanowiąc, że pracodawca przekazuje pracownikowi rozkład czasu pracy co najmniej na 1 tydzień przed rozpoczęciem pracy w okresie, na który został sporządzony ten rozkład. Ani w ustawie o obronie Ojczyzny, ani w wymienionym rozporządzeniu nie ma odesłania w tym zakresie do Kodeksu pracy (a liczne odesłania w innych kwestiach są), stąd nie można uznać, że ów art. 129 § 3 K.p. trzeba stosować odpowiednio do grafiku dla żołnierza zawodowego. Ze względu na specyfikę służby wojskowej uznać należy, że w przypadku żołnierzy zawodowych taki grafik może być wręczony (okazany) z dowolnym wyprzedzeniem (podobnie jak zresztą np. informacja o służbie).

Źródła:

1. Ustawa z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny - Dz.U. 2022 poz. 655

2. Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 18 października 2023 r. w sprawie czasu służby żołnierzy zawodowych, Dz.U. 2023 poz. 2263

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej  ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.