• Data: 2025-12-03 • Autor: Kinga Kościelniak
Jestem lekarzem (byłym żołnierzem zawodowym). Od 2011 roku odbywałem służbę kandydacką, od 2017 roku służbę zawodową. W 2025 roku zwolniono mnie z zawodowej służby i przeniesiono do rezerwy (w stopniu kapitana). Mam 13,5 roku wysługi. W cywilu zarabiam około 20 tys. zł brutto. Czy korzystniej finansowo będzie wrócić na 1,5 roku do służby, żeby zdobyć prawo do emerytury wojskowej po 15 latach, czy lepiej zostać w cywilu (składki z systemu wojskowego zostały przeniesione do ZUS-u) i w przyszłości otrzymywać emeryturę tylko z ZUS-u?
.jpg)
Jeśli powróci Pan do wojska na 1,5 roku, nabędzie Pan uprawnienie do emerytury mundurowej po 15 latach. Będzie mógł Pan pobierać emeryturę z chwilą spełnienia warunku 15 lat służby. Prawdopodobnie emerytura wyniesie 15% x ostatnie uposażenie (średnio z 10 lat lub ostatniego roku) – bez dodatków, ok. 3000 zł brutto. Emerytura będzie waloryzowana corocznie. Następnie po uzyskaniu 15 lat służby będzie możliwość połączenia emerytury z pracą w cywilu. Wadą tego rozwiązania jest to, że musiałby Pan zrezygnować na 1,5 roku z dobrze płatnej pracy w cywilu (czyli utracić ok. 360 000 zł brutto potencjalnych zarobków). W tym czasie Pana składki ZUS się „zatrzymują”, nie będą zwiększać kapitału emerytalnego w ZUS-ie.
Prawdopodobnie wojskowa emerytura po 15 latach będzie symboliczna – ok. 15% uposażenia. W przypadku podjęcia decyzji, że pozostaje Pan w pracy cywilnej, czyli tylko emerytura z ZUS-u, sytuacja może się przedstawiać następująco. Kontynuuje Pan dobrze płatną pracę i co miesiąc odkładane są składki do ZUS-u (z 20 000 zł brutto). Im dłużej Pan będzie pracować, tym wyższa emerytura z ZUS-u (szczególnie przy wysokich dochodach). Wadą takiego rozwiązania jest to, że nie ma Pan prawa do emerytury wojskowej. Czyli brak emerytury mundurowej to brak świadczenia przed 65. rokiem życia. ZUS może w przyszłości być mniej stabilny niż system wojskowy (aczkolwiek to tylko hipotezy).
W przypadku, gdy wróciłby Pan do służby na 1,5 roku, przez 18 miesięcy jest Pan bez zarobków 20 tys. zł = ok. 360 000 zł brutto utraconego dochodu. Jednakże zyskuje Pan emeryturę wojskową, np. ok. 3000 zł. Następnie można ją łączyć z dalszą pracą w cywilu.
W przypadku, gdy zostaje Pan w cywilu, oszczędza 360 000 zł brutto w 1,5 roku. Zwiększa się kapitał w ZUS-ie. To tylko symulacja Pana emerytury w ZUS-ie, w przyszłości może wynieść ona ok. 6000–10 000 zł brutto (ale dopiero od 65. r.ż.).
Co bardziej się opłaca? Z ekonomicznego punktu widzenia – wrócenie do wojska na 1,5 roku może się opłacać, jeśli uzyskanie tej emerytury wojskowej da Panu bezpieczeństwo, comiesięczny stały dochód. Z praktycznego punktu widzenia – jeśli zarabia Pan obecnie 20 000 zł miesięcznie i ma stabilną pracę w cywilu, może nie warto wracać tylko po to, żeby mieć 3000 zł emerytury z wojska – bo koszt w utraconych zarobkach może się nie zwrócić przez wiele lat.
To rzeczywiście trudna decyzja, która zależy nie tylko od samych wyliczeń finansowych, ale również od Pana priorytetów życiowych, zawodowych i osobistych. Nie ma jednej dobrej odpowiedzi, biorąc pod uwagę zarówno kwestie finansowe, jak i to, co w danym momencie życia jest dla Pana najważniejsze: bezpieczeństwo, elastyczność, rozwój zawodowy czy niezależność.
Powrót do wojska dla wcześniejszej emerytury
Jan pracuje w dużej korporacji i zarabia 20 000 zł brutto miesięcznie. Rozważa powrót do wojska na 1,5 roku, żeby po osiągnięciu 15 lat służby otrzymać emeryturę wojskową w wysokości ok. 3000 zł brutto miesięcznie. Decyzja jest trudna, bo przez te 18 miesięcy straci potencjalne zarobki z pracy cywilnej, czyli ok. 360 000 zł brutto. Po powrocie do cywila będzie mógł łączyć emeryturę wojskową z dalszą pracą, ale z ekonomicznego punktu widzenia może to nie zrekompensować utraconych zarobków przez wiele lat.
Pozostanie w pracy cywilnej dla wyższej emerytury ZUS
Anna pracuje w branży IT, zarabia 20 000 zł brutto miesięcznie i planuje pracować do 65. roku życia. Zdecydowała się nie wracać do służby wojskowej. Dzięki regularnym składkom jej przyszła emerytura cywilna może wynieść nawet 6000–10 000 zł brutto miesięcznie, ale dopiero po osiągnięciu wieku emerytalnego. Nie ma prawa do wcześniejszej emerytury mundurowej, ale zyskuje wyższe świadczenie w dłuższej perspektywie i nie rezygnuje z wysokich zarobków.
Połączenie bezpieczeństwa i pracy cywilnej
Marek zastanawia się nad powrotem do wojska na 1,5 roku. Obecnie zarabia 20 000 zł brutto i ma stabilną pracę w cywilu. Z jednej strony, powrót do wojska zapewni mu stałą emeryturę wojskową (ok. 3000 zł) i da poczucie bezpieczeństwa finansowego przed 65. rokiem życia. Z drugiej strony, utraci dochody z pracy cywilnej w wysokości 360 000 zł brutto. Decyzja Marka zależy od tego, co bardziej ceni – bezpieczeństwo stałego dochodu czy wysokie zarobki i rozwój zawodowy w cywilu.
Artykuł analizuje wybór między powrotem do wojska a kontynuacją pracy cywilnej w kontekście emerytury. Powrót do służby daje wcześniejszą emeryturę wojskową (ok. 3000 zł), ale wiąże się z utratą wysokich zarobków i „zamrożeniem” składek ZUS. Praca cywilna pozwala odkładać składki na wyższą emeryturę ZUS (ok. 6000–10 000 zł) dopiero po 65. roku życia, ale bez świadczenia przedemerytalnego. Decyzja zależy od priorytetów danej osoby.
Masz wątpliwości dotyczące emerytury wojskowej? Skorzystaj z naszych porad prawnych online! Nasi doświadczeni prawnicy dokładnie przeanalizują Twoją sprawę i odpowiedzą na Twoje pytania. Nie czekaj, skontaktuj się z nami już dziś!
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
Zapytaj prawnika