Zwolnienie ze służby wojskowej a zwolnienie lekarskie, prawa i obowiązki żołnierza

Podstawa prawna

Zgodnie z art. 146 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny:

1. Dobrowolna zasadnicza służba wojskowa może zostać przerwana w każdym czasie:

   1. z uwagi na potrzeby Sił Zbrojnych;

   2. na wniosek osoby odbywającej służbę.

2. Osobę, która ukończyła wyłącznie szkolenie podstawowe, przenosi się na jej wniosek do aktywnej rezerwy albo terytorialnej służby wojskowej, a w przypadku braku takiego wniosku – do pasywnej rezerwy.

3. Osobę, która nie ukończyła szkolenia podstawowego, nie złożyła przysięgi wojskowej lub nie zrealizowała wymaganego programu kształcenia, zwalnia się z dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej i przenosi do pasywnej rezerwy.

4. Osoba przeniesiona do rezerwy może w terminie 3 lat od dnia przeniesienia złożyć wniosek o ponowne powołanie do służby.

5. Żołnierza odbywającego dobrowolną zasadniczą służbę wojskową, na jego wniosek, powołuje się do zawodowej służby wojskowej, terytorialnej służby wojskowej lub aktywnej rezerwy.

Ponadto § 18 rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 18 maja 2022 r. w sprawie dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej stanowi, że zwolnienie żołnierza ze służby z przyczyn zdrowotnych następuje dopiero po orzeczeniu wojskowej komisji lekarskiej albo na podstawie innej ostatecznej decyzji.

Wyjaśnienia

W opisanej sytuacji nie istnieje żaden przepis, który nakazywałby automatyczne zwolnienie żołnierza po miesiącu czy półtora miesiąca zwolnienia lekarskiego. Przepisy jednoznacznie wskazują, że zwolnienie z powodu zdrowia wymaga orzeczenia wojskowej komisji lekarskiej.

Żołnierz nie ma obowiązku składania wniosku o zwolnienie, jeśli nie chce zakończyć służby. Próby wymuszenia złożenia takiego wniosku przez przełożonych są niezgodne z prawem.

Jeżeli dowódca jednostki uzna, że żołnierz jest niezdolny do służby, powinien skierować go na wojskową komisję lekarską. Bez orzeczenia komisji nie ma podstaw do zwolnienia.

Presja ze strony przełożonych

Kapral nie ma prawa sugerować, że żołnierz musi wypełnić wniosek o zwolnienie. Takie działanie nie znajduje podstaw w ustawie ani w rozporządzeniu. W przypadku dalszych nacisków należy żądać oficjalnych decyzji na piśmie, a w razie potrzeby złożyć skargę do szefa Wojskowego Centrum Rekrutacji albo do Departamentu Kadr MON.

Wypadek podczas szkolenia

Ponieważ do złamania doszło podczas szkolenia wojskowego, zdarzenie należy traktować jako wypadek w czasie pełnienia obowiązków służbowych. Wojsko ma obowiązek zapewnić żołnierzowi czas na leczenie, a nawet rozpatrzyć ewentualne roszczenia odszkodowawcze. Sam uraz nie może być podstawą do zwolnienia z winy żołnierza.

Źródła:

1. Ustawa z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny - Dz.U. 2022 poz. 655

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej  ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.