Wypowiedzenie służby w czasie zwolnienia lekarskiego

Wypowiedzenie służby wojskowej

Zgodnie z art. 230 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny „żołnierz zawodowy może w każdym czasie wypowiedzieć stosunek służbowy zawodowej służby wojskowej bez podawania przyczyny”. 

Wypowiedzenie stosunku służbowego zawodowej służby wojskowej jest oświadczeniem woli żołnierza, które wywołuje szereg skutków prawnych. Nie wymaga uzasadnienia i nie zależy od spełnienia przez niego jakichkolwiek dodatkowych warunków. Wiąże przy tym organ, któremu zostało złożone.

Żołnierz zawodowy może wypowiedzieć stosunek służbowy w każdym czasie, co oznacza, że fakt pozostawania na zwolnienie lekarskim i oczekiwaniu na orzeczenie o zdolności do dalszej służby nie stanowi przeszkody w złożeniu oświadczenia o wypowiedzeniu.

„Złożenie oświadczenia o wystąpieniu ze służby obliguje organ do zwolnienia, niezależnie od przyczyn jego złożenia przez funkcjonariusza. Przepisy prawa materialnego nie pozwalają więc w tym przypadku na wydanie decyzji innej treści. Złożenie takiego oświadczenia przez żołnierza wywołuje z reguły skutki prawne także w sferze interesów tego, któremu oświadczenie zostało złożone” (wyrok WSA w Warszawie z 18.04.2012 r., sygn. akt II SA/Wa 310/12).

Decyzja o zakończeniu służby

Stosownie do art. 226 pkt 9 ustawy żołnierza zawodowego zwalnia się z zawodowej służby wojskowej, wskutek upływu terminu wypowiedzenia stosunku służbowego zawodowej służby wojskowej dokonanego przez żołnierza zawodowego. Jest to jedna z obligatoryjnych przesłanek zwolnienia żołnierza z zawodowej służby wojskowej. Ustawodawca nie pozostawił Dowódcy Jednostki Wojskowej żadnej swobody w tym zakresie. W przypadku złożenia wypowiedzenia obowiązkiem organu jest wydanie wyłącznie decyzji w przedmiocie jego zwolnienia z zawodowej służby wojskowej (tak wyrok NSA z 10 marca 2020 r. w sprawie o sygn. akt I OSK 2648/19). Zgodnie z § 7 rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 20 lutego 2023 r. w sprawie zwalniania żołnierzy zawodowych z zawodowej służby wojskowej żołnierz składa wypowiedzenie stosunku służbowego zawodowej służby wojskowej w formie pisemnej do organu zwalniającego i zawiera w nim oświadczenie swojej woli wskazujące jednoznacznie na zamiar wypowiedzenia stosunku służbowego. Wypowiedzenie uważa się za dokonane, jeżeli zostało ono złożone przez żołnierza bezpośrednio i za potwierdzeniem w kancelarii jednostki wojskowej albo wysłane przesyłką poleconą na adres jednostki wojskowej, w której żołnierz pełni zawodową służbę wojskową. W przypadku gdy żołnierz złoży wypowiedzenie, organ zwalniający wydaje decyzję o zwolnieniu żołnierza z zawodowej służby wojskowej i w tej decyzji określa wynikającą z wypowiedzenia datę zwolnienia z zawodowej służby wojskowej. 

W myśl art. 231 ust. 2 i 3 zwolnienie z zawodowej służby wojskowej żołnierza zawodowego wskutek dokonanego wypowiedzenia stosunku służbowego zawodowej służby wojskowej następuje po upływie 3 miesięcy od dnia złożenia wypowiedzenia przez żołnierza w ostatnim dniu miesiąca. Powyższy okres wypowiedzenia stosunku służbowego zawodowej służby wojskowej może być skrócony za pisemną zgodą zwalnianego żołnierza zawodowego i właściwego organu, przy czym kończyć się musi ostatniego dnia miesiąca.

Podsumowując, wypowiedzenie stosunku służbowego może nastąpić również w okresie niezdolności żołnierza do pełnienia służby.

Źródła:

Ustawa z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny - Dz.U. 2022 poz. 655

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej  ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.